計(jì)量的介紹。“計(jì)量”這個(gè)名詞術(shù)語(yǔ),在新中國(guó)成立以前稱為“度量衡”,即指長(zhǎng)度、容量和質(zhì)量。新中國(guó)成立后,1953年確認(rèn)采用“計(jì)量”一詞,取代使用了幾千年的度量衡,并賦予了更廣泛的內(nèi)容。按照計(jì)量技術(shù)規(guī)范JJF1001-2011《通用計(jì)量術(shù)語(yǔ)及定義》,“計(jì)量”是指實(shí)現(xiàn)單位統(tǒng)一、量值準(zhǔn)確可靠的活動(dòng)。計(jì)量屬于測(cè)量,源于測(cè)量,而又嚴(yán)于一般測(cè)量,它涉及整個(gè)測(cè)量領(lǐng)域






對(duì)于計(jì)量校準(zhǔn)技術(shù)人員的資格可以用幾種方式進(jìn)行證明
一是計(jì)量技術(shù)人員應(yīng)有某種學(xué)歷的要求,或經(jīng)過一定的技術(shù)培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證的人員。
二是在計(jì)量專項(xiàng)領(lǐng)域、工作成就上,取得有關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的評(píng)價(jià)性、榮譽(yù)性證明。
三是本單位在計(jì)量技術(shù)管理上設(shè)置的不同崗位,每個(gè)崗位要有崗位職責(zé),要?jiǎng)偃芜@些職責(zé)就要具備一定的水平,就要進(jìn)行上崗前的考核。這種考核一般由本單位組織進(jìn)行,考核合格的頒發(fā)上崗證。
對(duì)于計(jì)量管理人員,可以用與計(jì)量技術(shù)人員相類似的方式和要求進(jìn)行資格確認(rèn)。只不過是崗位責(zé)任制內(nèi)容有較大不同,其職責(zé)突出了管理能力和管理項(xiàng)目要求,主要應(yīng)對(duì)管理水平進(jìn)行考核。

計(jì)量校準(zhǔn)應(yīng)滿足的基本條件:人員:校準(zhǔn)不同于檢定,進(jìn)行校準(zhǔn)的人員應(yīng)經(jīng)有效的考核,并取得相應(yīng)的資格證書,只有持證人員方可出具校準(zhǔn)證書和校準(zhǔn)報(bào)告,也只有這種證書和報(bào)告才是被承認(rèn)的。計(jì)量校準(zhǔn)分類:時(shí)間頻率。一般需要配備了銣鐘,GPS接收機(jī)等時(shí)間頻率計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間頻率準(zhǔn)確度達(dá)到10 ,可直接溯源至美國(guó)NIST.頻率范圍從直流到46GHz,可對(duì)時(shí)間頻率類儀器進(jìn)行校準(zhǔn)。常見電磁校準(zhǔn)儀器:模擬/數(shù)字多用表、多功能校準(zhǔn)器:電壓表、毫伏表、高頻毫伏表、噪聲電壓表、模擬/數(shù)字多用表、重疊電流源、直流電位差計(jì)、交直流比率、互感器、分流器。
